OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE DES NATIONS UNIES
DÉCOUVRIR NOS ODD
2021
2021
2021
2021
OBJECTIF 2022
OBJECTIF 2025
2020
2020
2020
2020
OBJECTIF ANNUEL
OBJECTIF 2030
Collaborateurs sensibilisés et/ou formés à la prévention de la corruption (cumulé)
62 % 100 %
Pourcentage des chantiers audités d un niveau satisfaisant ou supérieur selon le référentiel d audit sécurité
38 % 75 %
Score index de l égalité au titre de l année 92 > 90/100
Pourcentage de la masse salariale consacrée à la formation professionnelle continue
3,12 % > 2,5 %
Axe 1 : Favoriser et contrôler
les conditions
permettant la sécurité,
l hygiène et la santé des
acteurs du Grand Paris
Express
i
Axe 2 : Recruter, intégrer,
fidéliser les
collaborateurs, et
contribuer au
développement des
talents
i
Axe 3 : Favoriser le bien-être
au travail
i
Axe 4 : Disposer d une
gouvernance adaptée
et garantir la loyauté des
pratiques de l entreprise
i
67 %
56 %
93
3 %
Le Grand Paris Express est une aventure humaine sans précédent en France. En 2021, plus de 6 500 personnes étaient impliquées dans la réalisation de ce projet d envergure sur les très nombreux chantiers et au sein de la maîtrise d ouvrage. Assurer la sécurité de chacun et garantir les meilleures conditions de travail pour tous restent la priorité de la Société du Grand Paris. Elle se doit aussi de mettre en place des pratiques transparentes, justes et éthiques.
VOIR L ACTIVITÉ 2021 LE TABLEAU COMPLET DES INDICATEURS
Conduire le projet de manière humaine et éthiqueDémarche et indicateurs RSE
